В Доме союзов состоялся круглый стол, посвященный развитию трудовых династий в Мордовии. Мероприятие прошло в рамках Года трудовых династий, объявленного главой РМ. Участниками стали представители всех ветвей социального партнерства – профсоюзов, правительства и работодателей региона, общественных организаций, медиасообщества и самих трудовых династий.
Открывая мероприятие, председатель Федерации профсоюзов Мордовии Сергей Борисов отметил, что для профсоюзов тема честного и добросовестного труда, семейных трудовых ценностей всегда была одной из самых важных. — Люди, связанные родственными узами, всегда работают хорошо, стараясь не подводить друг друга, не уронить марку. Главное отличие этих семей – профессионализм. Их опыт нужно изучать, распространять, поддерживать. Основа для такой работы в Мордовии есть: это наша программа чествования лучших трудовых династий в рамках республиканского трудового соперничества. Но нужно ее совершенствовать, искать новые возможности, вспомнить хорошо забытые старые формы трудового воспитания и наставничества, — подчеркнул Сергей Борисов и предложил участникам обменяться идеями о развитии трудовых династий в регионе. Первый зам. министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина рассказала, что в текущем году особое внимание будет уделено трудовым династиям. Чествование таких семей будет проводиться на мероприятиях всех уровней – республиканских, муниципальных, корпоративных. О своей работе с трудовыми династиями сообщили представители работодателей, республиканских и первичных профорганизаций. Богатым накопленным опытом на Рузхиммаше поделилась председатель профкома предприятия Наталья Овчинникова. На предприятии работают представители династий, общий трудовой стаж которых составляет 100, 400 и даже 600 лет! Многие из них хорошо известны в республике: это Трибушинины, Минеевы, Куляпины и др. Сейчас на заводе 32 семейных трудовых коллектива, общий стаж каждого из которых до 100 лет. Особое внимание уделяется подготовке кадров. Ведется она начиная с детского сада и школы, участниками становятся дети работников завода. С самых ранних лет они узнают о том, как и где трудятся их родители, в школьном возрасте знакомятся с азами заводских профессий, а став студентами, приходят сюда на практику. Кроме того, дети работников предприятия участвуют в специальных творческих конкурсах, спортивных соревнованиях, вместе с родителями принимают участие в заводских мероприятиях. В итоге, оказавшись перед выбором места работы, они его делают в пользу уже хорошо знакомого завода. Услышали участники круглого стола и мнение представителя одной из самых известных в Мордовии трудовых династий Трибушининых.
Бригадир-инструктор по сварке Рузхиммаша Любовь Шалашова поведала о своей семье и пути в профессию. — Быть членом трудовой династии непросто, это большая ответственность: нельзя работать плохо и нельзя подвести свою семью, — поделилась она. Результатом заседания стала разработка проекта рекомендаций по развитию трудовых династий в Мордовии. Как отметил Сергей Борисов, в скором времени проект будет доработан с учетом мнений и предложений всех сторон социального партнерства.
