В этом году сотрудники Рузхиммаша могут отправить своих детей в оздоровительные лагеря «Орленок» и «Зори Анапы», оплатив всего 15% от общей стоимости путевки. Остальные 85% компенсирует предприятие. Основное требование – стаж работы не менее 2 лет.

А если родители являются членами профсоюзам Рузхиммаш, то они получат дополнительную компенсацию и на этот остаток (уже от профсоюза).

— ДОЛ «Орленок» – традиционное направление отдыха для деток наших сотрудников, поэтому путевки разлетаются как горячие пирожки. На сегодняшний день две смены укомплектованы полностью.
— ДОЛ «Зори Анапы» – направление новое, но мест тоже остается очень мало. С путевками нужно торопиться! Уже 22 июня в лагерь отправятся 25 детей. В «Зори Анапы» едут не только за отдыхом, но и за оздоровлением. Оно осуществляется по следующим направлениям: неврология, оториноларингология, педиатрия, психотерапия, пульмонология, эндокринология, дерматовенерология. Объем процедур назначается индивидуально для каждого ребенка исходя из диагноза, указанного в справке 079/У и по результатам осмотра врача.

И да, Рузхиммаш организует отдых «под ключ» – с полным обеспечением билетами туда и обратно. Группу детей в обязательном порядке сопровождают родители-сотрудники завода: 1 человек – на 6 детей.